Neste Volume:PARTE I – RELAÇÕES DE PODER? Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg;? Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout: um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.PARTE II – RELAÇÕES DE TRABALHO? Organização e Significado do Trabalho;? O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais;? A Centralidade do Trabalho no Processo de Construção da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados;? Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso;? Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Intervenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho;? Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados;? Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção;? A Cultura Brasileira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras;? O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial;? Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil;? Sociedade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.
