após areforma trabalhista de 2017, provocada pelas alterações oriundas da lei nº 13.46717, às partes integrantes de uma relação deemprego foi concedida maior autonomia para dirimir seus conflitos sem a necessária intervenção estatal. dentre estasmodalidades estão a arbitragem e a mediação. na presente obra, busca-se elucidar a extensão da aplicação da arbitragem emediação em todas as relações de emprego, a participação do sindicato neste novo cenário e os novos métodos de soluçãoextrajudicial de conflitos elencados na clt após 2017.
